安全环保是化工行业可持续发展的重要保障。新材料科技园自成立以来，始终坚持“生态优先、安全发展”的理念，不断强化转型发展保障。值得一提的是我们从去年开始在全国同类园区中，率先探索实施绿色综合评价体系，这个体系主要是对企业经济、社会及环境效益进行综合评价。我们坚持“引导”和“倒逼”双向发力、“发展”与“绿色”双重考核，通过差异化公用工程定价，加大企业转型发展动力和压力，倒逼安全环保不达标、工艺落后的企业关闭退出；通过去莠存良，为优质项目腾出发展空间。
在智慧园区建设方面，我们目前已经完成规划及实施方案的编制及部分子平台的建设，其中包括应急响应中心、数字城管平台、“智慧南京”城市综合感知平台等，初步实现了智慧化工园区的有关功能。去年，新材料科技园获批成为中国智慧化工园区试点示范（创建）单位。接下来，我们将进一步整合现有子系统，促进工业互联网、云计算、大数据应用于环境保护、节能降耗、安全生产等重点环节，力争把科技园打造成为国内同类园区中具有重要影响力和示范效应的智慧园区。

今年5月，长三角地区的16家重点化工园区在上海发布合作倡议，共同组建了长三角化工园区一体化发展联盟，旨在将长三角化工产业的高质量、可持续发展作为联盟的合作目标，合力打造安全、绿色、创新的世界级石化产业集群。
联盟成立后，新材料科技园作为全国排名靠前的化工园区和国家级南京江北新区的重要先进制造业转型发展示范区，必将立足自身的产业、创新与人才优势，积极承担起助推全国化工园区转型发展的使命和义务。我们将以新发展理念为引领，积极抢抓长三角一体化发展机遇，围绕产业主线，重点在把握发展规律协同共建、促进产业发展互补共融、推动产品设备筑网共联、盘活创新资源同享共赢、加强安全环保联治共保等方面作出有益探索，不断推动长三角石化产业一体化高质量发展。
其实在探索长三角一体化发展方面，我们起步较早，早在“十二五”期间，我们就与上海化工区、宁波石化区三家联谊结盟，积累了一些协同发展的经验与做法。目前新材料科技园的转型发展成效，已引起了社会的普遍关注。比如已建成投运的创新材料展示中心，就是对新材料科技园转型升级成效的一个集中展示。这个中心，借助高科技多媒体手段，首先可以为新材料相关的企业家提供平台，让他们在这里通过专业信息系统寻找到他的上游、下游、技术和市场。其次，科研人员也可以在这里检索到国内外最新、最近的技术发展情况。此外，这还是一个科普基地，我们将逐步实现对社会开放，供不同年龄段的市民参观学习，让大家不再那么谈“化”色变。

在2019年江苏省“双创计划”拟资助人选公示名单中，新材料科技园共入选12名个人和１个团队，这是我们人才工作成效的一个体现。这些年来，我们始终坚持发挥创新引擎和人才引领作用。
在强化创新引擎方面，我们大力落实南京市创新名城建设总要求，积极推进“两落地一融合”工作，注重新型研发机构提标提质，截至目前，新增备案新型研发机构5家，累计签约新型研发机构10家。另外，我们突出企业的创新主体地位，给政策、搭平台，不断提升企业自主创新能力。去年，我们新增了37家高新技术企业，计划到2020年，高新技术企业突破100家，专精特新领军企业和细分行业单项冠军企业达10家以上，新材料产业相关领域的科技创新能力位居国内同类园区前列。
在人才引进方面，我们立足产业“以产引才”，促进人才发展与产业发展深度融合，为高质量发展注入了关键动力与活力。我们累计培育和引进国家级人才工程专家25名，其中自主培养9名；国家“万人计划”2名、科技部“创新人才推进计划”3名。现在的科技园可以说是人才云集，既有研究型人才，也有技能型人才。今年五一，我们评选出的“十大工匠”便是其中的典型代表。他们都是各自专业领域的技术带头人，有些拥有数项专利，有些是专业技能大赛的佼佼者，有些积累了非常丰富的一线实战经验。有些是90后的高才生，毕业后便扎根科技园，踏踏实实做出了成绩；有些是有着几十年工龄的老化工人，有经验、有阅历，难能可贵的是还保持着超强的学习力和创造力，他们都为科技园的转型发展贡献着力量。我们这个评选就是要大力弘扬这种勇于奉献、开拓创新的劳动者精神和奋斗者精神，激励所有的园区人不怕苦、不怕累，把个人发展融入到科技园和江北新区的大发展当中，成为转型发展源源不断的动力。